Pienyritykset ovat menestyvän Helsingin kulmakiviä – heille tulee luoda edellytykset kasvaa, työllistää ja menestyä!
Helsingissä toimii hieman alle 80,000 yritystä, josta noin 99 % on pienyrityksiä, eli alle 50 henkilöä työllistäviä. Vuonna 2024 pienyritykset työllistivät melkein 130,000 henkeä ja tuottivat 52 mrd. euroa liikevaihtoa. Päätöksenteossa ja arvojärjestyksessä he usein kuitenkin jäävät suurempien yritysten varjoon. Pienyritysten panos Helsingin elinvoimalle ja taloudelle on korvaamaton. Miten kaupunki voi toimia näiden yritysten entistä dynaamisempana yhteistyökumppanina ja tukea heidän menestystään?
Kaupungin tulee toimia mahdollistajana!
Helsingin kaupungin ydintehtävä on edistää pienyritysten elinvoimaisuutta luomalla heille myönteinen toimintaympäristö. Toimiva infrastruktuuri ja yrityspalvelut, kuten Business Helsinki, TE-toimistot ja työnhakijapalvelut ovat avainasemassa. Ensimmäisen työntekijän palkkaamisen kynnystä on jatkuvasti alennettava. Lisäksi yrityslähtöisyys tulee huomioida kattavammin kaupungin päätöksenteossa. Onko pienyrittäjille tällä hetkellä olemassa digitaalista alustaa, minkä kautta he saavat äänensä esille? Lyhyt vastaus on ei. Jatkuva vuorovaikutus kaupungin ja yritysten välillä on myönteisen kehityksen ehdoton edellytys.
Reilu kilpailuympäristö on kaikkien etu!
Helsingin kaupungin tulee panostaa paikallisten pienyritysten osallistamiseen toiminnassaan ja julkisten hankintojen kilpailutuksen tulee olla oikeudenmukaista kaikenkokoisille yrityksille. Reilun ja dynaamisen kilpailuympäristön luominen kannustaa pienyrityksiä investoimaan kasvuun ja kehittämään toimintaansa. Lisäksi hankintalain kiertäminen in house -yhtiöiden kautta on loputtava. Se ei ole ainoastaan epäoikeudenmukaista yksityisiä yrityksiä kohtaan, vaan vastuutonta verorahojen käyttöä. Onneksi asia etenee hallituksessa!
Byrokratia kuriin!
Helsingin kaupungin byrokratia ei saa seistä pienyritysten kehityksen tiellä. Työperäisen maahanmuuton lupaprosessia on sujuvoitettava entisestään. Lupaprosessit eivät saa seistä työvoimaa tarvitsevien yritysten ja ahkerien työntekijöiden välissä. Tätä prosessia tulee digitalisoida ja keventää yhteistyössä työnantajien kanssa. Samoin kuten hoitotakuun osalta, lupaprosesseille tulisi asettaa palvelulupaus maksimaalisen käsittelyajan pituudesta. Helsingin kaupunkiympäristön toimialan organisaation tehokkuutta on tarkasteltava kriittisesti tulevalla valtuustokaudella.
Kaupungin tulee omalla toiminnallaan luoda edellytykset kaikenkokoisten yritysten menestykselle. Yksinyrittäjistä kansainvälisiin suuryrityksiin. Konkreettisten toimien lisäksi on tärkeää, että Helsingin asukkaat osallistuvat aktiivisesti paikallisten pienyritysten tukemiseen omalla mahdollisella panoksellaan. Tuen ei aina tarvitse olla taloudellista, vaan vinkki kaverille tai somepostaus voi joskus olla palapelin ensimmäisen osa, josta luodaan Suomen seuraava menestystarina.